5 powodów, dla których ergonomia może zmienić Twoje życie zawodowe
Czy słyszałeś o ergonomii?
Pewnie tak, ale może nie jesteś pewien, o co w tym wszystkim chodzi.
Wszyscy wiedzą o krzesłach ergonomicznych. Są one regulowane i mają różne ustawienia, które można wykorzystać do stworzenia własnego, indywidualnego sposobu siedzenia. Ale ile tak naprawdę wiesz na ten temat?
Dobra wiadomość jest taka, że jeśli dowiesz się trochę o tym, co oznacza prawdziwa ergonomia, znajdziesz sposoby, dzięki którym ten cały temat może odmienić Twoje życie zawodowe.
Koniec z bólami, większa wydajność i ogólnie szczęśliwszy obraz pracy.
Nie jesteś pewien, jak?
Oto 5 powodów, dla których ergonomia może być odpowiedzią na Twoje modlitwy w pracy.
Ergonomicznie zaprojektowane produkty zmuszają do prawidłowej pozycji siedzącej
Ergonomiczne krzesło można dostosować do konkretnych potrzeb, co pomaga w prawidłowym siedzeniu. W ramach tego musisz jeszcze zrozumieć, jaką postawę ciała powinieneś przyjąć . i upewnić się, że wstajesz i poruszasz się trochę, ale ogólnie rzecz biorąc, ten rodzaj mebli jest idealny, aby zmusić cię do bycia bardziej uważnym, a zatem bardziej świadomym tego, jak siedzisz.
Kiedy dostosowujesz krzesło takie jak to do własnych ustawień, korzystasz z tego, że dosłownie formuje się do kształtu ciała. W rezultacie powinieneś odczuwać mniej bólów i dolegliwości, ponieważ masz lepsze podparcie.
Produkty ergonomiczne są o wiele bardziej komfortowe
Produkty takie jak ten są dość wygodne i do pewnego stopnia sprowadza się to do możliwości dostosowania ich do swoich preferencji. Jeśli chcesz, aby twoje krzesło było wyższe, możesz je dostosować; jeśli chcesz więcej głębokości siedzenia, możesz ją stworzyć.
Ponadto, można użyć podnóżka, aby pomóc utrzymać stopy płasko na podłodze, co zmniejszy bóle i bóle, a także zmniejszyć szanse na rozwój bolesnej rwy kulszowej.
Meble regulowane mogą być używane w różnych sytuacjach
Jeśli myślisz o przyjęciu zwinnego miejsca pracy w swoim biurze, ergonomia pasuje do tego pomysłu. Powodem jest to, że kiedy idziesz w kierunku zwinnego obrazu, jesteś pozwalając pracownikom poruszać się i pracować w różnych miejscach w biurze, zgodnie z wymaganiami zadania pod ręką. W takim przypadku żaden z pracowników nie ma swojego własnego krzesła.
Możliwość zmiany ustawień ergonomicznego krzesła biurowego oznacza, że każdy może siedzieć wygodnie i prawidłowo, bez konieczności "dorabiania".
Ergonomiczna konstrukcja robi wrażenie na gościach
Jasne, ten jeden może nie poprawić swój dzień pracy per se, ale to pomaga w biznesie i to jest idealne dla wszystkich!
Kiedy goście wchodzą do Twojego biura i widzą imponujące, ergonomicznie zaprojektowane produkty, będą mieli dobre pierwsze wrażenie o Twojej przestrzeni i działalności, którą prowadzisz. To również pokazuje, że dbasz o swoich pracowników i ich komfort, który może rzeczywiście pomóc przyciągnąć nowe talenty, przy jednoczesnym zachowaniu doświadczonych pracowników też.
Ergonomiczne meble mogą sprawić, że poczujesz się szczęśliwszy
Oprócz poziomów komfortu w ogóle, decydując się na ergonomiczny projekt może rzeczywiście sprawiają, że czujesz się szczęśliwszy w pracy. Jeśli jesteś wygodny i nie doświadczasz bóle i bóle w wyniku siedzenia nieprawidłowo lub ogólny niewygodne i unsupportive ustawienie biura, zawsze będziesz szczęśliwszy i mają lepszy nastrój.
Bądźmy szczerzy, nikt nie może być szczęśliwy, kiedy siedzi na niewygodnym krześle, być może przy zbyt małym biurku, które zmusza do przekręcania się, aby móc dosięgnąć klawiatury, i kiedy cierpisz z powodu bólu nadgarstków, ponieważ nie masz dostępu do ergonomicznej klawiatury.
Z drugiej strony, kiedy masz wszystko, czego potrzebujesz, aby czuć się komfortowo, możesz się skupić i skoncentrować na zadaniu, a w rezultacie jesteś szczęśliwszy. To również podnosi morale w całym biurze, co z kolei zwiększa wydajność.
To wszystko jest korzystne dla obu stron!
Jeśli w Twoim biurze przydałaby się zmiana i myślisz o wprowadzeniu bardziej ergonomicznych rozwiązań, warto przeprowadzić ocenę ryzyka związanego z obecną organizacją i sprawdzić, jakie zmiany należy wprowadzić. Pamiętaj też, aby porozmawiać z pracownikami i dowiedzieć się, czy mają jakieś szczególne problemy. Dzięki temu uzyskasz cenne informacje na temat ewentualnych zmian, które należy wprowadzić.
